People & Culture Manager mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · Lüneburg

Was gibt es bei uns zu tun?

Als People & Culture Manager mit Schwerpunkt Payroll übernimmst du die operative

Verantwortung für einen reibungslosen, korrekten und transparenten Abrechnungsprozess

und trägst zur Weiterentwicklung unserer Abteilung bei.

Du arbeitest eng mit dem People & Culture-Team, unseren Führungskräften sowie

externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass personalrelevante Themen

zuverlässig, professionell und serviceorientiert umgesetzt werden. Gleichzeitig

bringst du deine Expertise ein, um Prozesse zu verbessern und Strukturen nachhaltig

weiterzuentwickeln.

Das sind deine Aufgaben:

Personaladministration: Du unterstützt das People & Culture-Team im Tagesgeschäft sowohl administrativ als auch operativ in allen personalrelevanten Themen rund um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Payroll: Du verantwortest die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung, stellst alle relevanten Daten zusammen und koordinierst die Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro. Dabei prüfst du die extern erstellten Abrechnungen, klärst Rückfragen und stellst sicher, dass Prozesse korrekt und transparent laufen.
Meldewesen: Du übernimmst das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen und arbeitest eng mit Krankenkassen, Ämtern und weiteren externen Stellen zusammen.
Stammdaten- und Dokumentenmanagement: Du pflegst unsere Personalstammdaten, verwaltest abrechnungsrelevante Unterlagen und stellst die Qualität und Aktualität der Daten sicher.
Beratung: Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und sorgst für einen verlässlichen, professionellen Austausch.
Prozessentwicklung: Du wirkst aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung unserer People & Culture- und Payroll-Prozesse mit und bringst deine Perspektive in bereichsübergreifende Abstimmungen ein.

Was bringst du mit?

Ausbildung und Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal oder Wirtschaft und bringst mind. 3-4 Jahre Erfahrung in einem modernen Arbeitsumfeld mit.
Fachliches Know-how: Du beherrschst lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, kennst alle relevanten Prozesse der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest sicher mit abrechnungsrelevanten Daten. Ergänzend verfügst du über fundierte HR-Kenntnisse, koordinierst operative Aufgaben selbstständig und setzt administrative Tätigkeiten effizient um.
Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig, behältst auch bei komplexen Prozessen den Überblick und hast einen hohen Qualitätsanspruch.
Persönlichkeit: Du agierst diskret, verantwortungsbewusst und kommunikativ und setzt deine Expertise mit Professionalität und Serviceorientierung ein.
Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
IT- und Softwarekenntnisse: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um und bringst Know-how im Umgang mit Personio sowie DATEV mit.

Warum wir?

Wir leben eine Hands-on-Mentalität und unterstützen uns gegenseitig. Nur so können wir schnell und qualitativ hochwertig das Glasfasernetz in Norddeutschland ausbauen.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Wir bieten nicht nur einen Job, sondern schaffen mit unserem Fokus auf die Zukunftstechnologie Glasfaser eine langfristige Perspektive.
Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Deine Leistung verdient Anerkennung – daher bekommst du bei uns nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch Zusatzleistungen wie Bikeleasing, eine Zusatzkrankenversicherung sowie eine Edenred Karte, die neben deinem Arbeitsalltag auch dein Privatleben bereichern.
Altersvorsorge: Gemeinsam sorgen wir für deine Zukunft vor! Wir gehen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus und beteiligen uns aktiv an deiner Altersvorsorge.
Kollegiales Miteinander und Teamspirit: Wir setzen auf ein offenes Miteinander und schätzen den direkten Austausch. Als Ausdruck unserer Kultur kommunizieren wir hierbei immer per „Du“. Zudem verstehen wir uns nicht nur als Kollegen, sondern als ein Team, das gemeinsam an Herausforderungen wächst.
Persönliche und berufliche Entwicklung: Bei uns hört Weiterbildung nicht auf – wir bieten dir kontinuierliche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, damit du deine Ziele erreichen kannst.
Flexible Arbeitsmodelle: Nach der Einarbeitung hast du die Möglichkeit, dein Arbeitsumfeld flexibel zu gestalten – im Rahmen unseres Flex-Office-Konzepts kannst du deine Arbeitszeit nach Absprache organisieren.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Wir kümmern uns um dein Wohlbefinden und bieten u.a. einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
Hauseigene Kantine: In unserer Kantine kommen wir zum Mittagessen zusammen und haben die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Menüs für jedermanns Geschmack auszuwählen. Solltet ihr in eurer Abteilung mal ein gemeinsames Frühstück planen wollen, steht dem natürlich auch nichts im Wege.
Gute Erreichbarkeit und Parkmöglichkeiten: Unser Standort auf dem Krome Campus ist bequem zugänglich: Für Autofahrer stehen kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände zur Verfügung. Mitarbeitende, die mit Bahn oder Bus zur Arbeit kommen, profitieren von regelmäßigen Verbindungen vom Lüneburger ZOB zu den Bushaltestellen direkt vor dem Campus.

Für uns bei der Lünecom zählt der Mensch mit seiner Persönlichkeit und seinen Stärken und Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un-)sichtbaren Behinderungen oder Alter.

Nutze die Gelegenheit, dein Talent bei uns einzubringen und bewirb dich jetzt!

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Über uns

Wir sind ein Telekommunikationsanbieter, Netzbetreiber und Internet Service Provider.  Unser Schwerpunkt liegt im Glasfaserausbau, besonders im ländlichen Raum, aber natürlich auch in städtischen Gebieten. Denn wir glauben, dass jede:r Zugang zu schnellem und zuverlässigem Internet verdient!

Wo wir stehen: Seit 2021 gehören wir zu 100% der Northern Fiber Holding GmbH, welche als digitale Infrastrukturplattform der UBS Asset Management in Deutschland fungiert. Seitdem wachsen wir rasant und beschäftigen mittlerweile knapp 200 Mitarbeitende!
Wohin wir wollen: Unser Ziel ist es, mit dir weiter zu wachsen und so Norddeutschlands größter Glasfaseranbieter zu werden.

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